2018年是市水投集团整合重组后进行运营的第三年。三年来，集团公司在肩负着企业融合、企业改革、创新发展的艰巨任务下，始终践行以人为本的企业哲学，积极探索“三务公开”工作的新途径、新方法，在全体干部职工中引起积极反响，受到一致好评。

三年来，市水投集团在“三务”公开模式上不断打造创新内核，形成了自己的特色。一是积极推动“三务”公开上墙。在办公楼内设置司务、党务公开模块，将企业党建及党风廉政建设、组织架构、生产经营、目标规划及重要决策、财务、人事等情况作为公开内容，适时进行更新，确保职工在第一时间了解公司事务。二是多渠道、多形式地公开“三务”。通过微信平台、官网、“红色驿站”党建网、“清廉如水”党建文化走廊、“水投先锋”宣传栏、企业宣传折页等载体，全面、及时、准确地公开公司事务，确保“三务”信息传递畅通。三是紧跟时代潮流，开展创意宣传。积极发挥职工的主观能动性与创造性，开创“图说水投”系列图解，用时下流行的“图解”、“数据”等干部职工喜闻乐见的表述形式，贴近实际，贴近生活，贴近群众，生动形象地公开“三务”。

通过大力推行“三务”公开，充分保障了广大职工对公司事务的知情权、参与权、监督权、发言权，让权力在阳光下运行，推动公司各项工作规范化、制度化、透明化，推进依法治企。“三务”公开在公司管理层与职工之间架起一座相互理解、相互信任、相互支持的桥梁，激发了干部职工干事创业的激情，增强了企业的凝聚力与向心力。

今后，集团将持续完善“三务”公开机制，不断创新“三务”公开模式，在内容上、形式上做文章，群策群力地促进企业健康可持续发展，营造风清气正的干事创业氛围，开创企业发展新局面，确保“3+5”重点工作任务落到实处。